Het opstellen van een aantrekkelijke vacature tekst is essentieel voor het aantrekken van de meest gekwalificeerde kandidaten. Met meer dan 20 miljoen vacatures op bijvoorbeeld Indeed, kan een goede functieomschrijving de vacature laten opvallen tussen de rest. De vacature die we uitzetten is dan ook meer een manier om een bedrijf te promoten bij de toekomstige uitzendmedewerker of detachering.

Van alle kandidaten die reageren, bekijken wij de CV,  bellen referenties na, identificeren wij en inventariseren wij de wensen.

Kandidaten kunnen al vanaf 4 uur per week bij u diensten aannemen, dit komt voor in de Zorg. In de bouw zal men vaak voor 32-40 uur bij u aan de slag gaan. Samen bepalen we of het om een detachering, diensten of korte termijnsopdracht gaat. Wij houden uw CAO (inlenersbeloning) aan en spreken een basistarief met u af. We kunnen ook een Samenwerkingsovereenkomst sluiten als er meerdere medewerkers frequenter bij u aan de slag gaan.  

Zijn we beiden akkoord? Dan gaat de medewerker bij u aan de slag.

Nee, zeker niet! Uiteraard blijven wij vanuit Bouw-Zorg in nauw contact staan met de desbetreffende medewerker, zodat wij snel en adequaat op alle vragen kunnen reageren. Wij verwerken alle gewerkte uren digitaal, zodat er geen fouten in de facturen gemaakt worden. We verzorgen scholing voor de medewerker en doen werkbezoeken. Tevens hebben onze medewerkers toegang tot ons vitaliteitsprogramma, om gezond en fit te blijven. Alles om een blijvende samenwerking te garanderen.