Blog, Nieuws en kennis van Bouw-Zorg groep

Plannen in de zorg is soms ingewikkeld. Maar soms heb je te maken met omstandigheden waar zelfs de beste planner geen invloed op heeft. 😂 Zo hebben wij een gepensioneerde uitzendmedewerker. Inmiddels trotse oma van een kleinzoon én in afwachting van kleinkind nummer twee: een kleindochter. 💕 En daar zit op dit moment een klein […]

Op 1 augustus 2026 bestond Bouw-Zorg Groep 11 jaar. Wat begon met personeelsdienstverlening binnen de bouw en de zorg, is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een bredere organisatie voor uitzenden, detacheren, recruitment en flexibele personeelsinzet. We zijn nog altijd actief in de sectoren waar onze naam vandaan komt. Tegelijkertijd breiden we onze dienstverlening steeds […]

Wat is een vaste lijn? 🤔☎️ Soms maak je als planner iets mee waarvan je denkt: dit verzin je toch niet? 😄

Bouw-Zorg.nl continueert SNA certificering Kwaliteit, betrouwbaarheid en transparantie opnieuw bevestigd Op 14 juli 2026 heeft Bouw-Zorg.nl Personeelsdiensten B.V. opnieuw de bevestiging ontvangen: onze registratie in het Register Normering Arbeid is gecontinueerd. Dit betekent dat we met vlag en wimpel zijn geslaagd voor de controle op het SNA keurmerk (Stichting Normering Arbeid).

De zorgsector staat voor belangrijke veranderingen. Op 1 november 2024 heeft de Belastingdienst de Toelichting beoordeling arbeidsrelaties gepubliceerd. Deze toelichting, geïnspireerd door het Deliveroo-arrest, brengt duidelijkheid maar ook zorgen over de inzet van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) in de zorg.

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, en dat geldt zeker voor de relatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers). Met de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) en de aankomende Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR) worden deze relaties nog belangrijker en complexer. Als bemiddelaar in de zorgsector, maar ook in andere sectoren zoals […]

Ik las recentelijk dat de FNV het ‘Fiscaal Kompas’ als een “dikke vinger” richting vast personeel in de zorg beschouwt. Voor de FNV is het blijkbaar nooit goed genoeg. Ze hebben historisch gezien de wind in de zeilen gehad met een superieure onderhandelingspositie dankzij de huidige personeelskrapte. Nu willen ze ook nog dat zzp’ers massaal […]

Bij Bouw-zorg.nl Personeelsdiensten hechten we veel waarde aan kwaliteit en betrouwbaarheid. Als gecertificeerd NBBU-uitzendbureau binnen de Intrakoop Community vinden wij dit zeer belangrijk, maar waarom is dit belangrijk?